Il diritto del lavoro è al centro di una radicale trasformazione. L’ascesa dell’”algocrazia” vede gli algoritmi integrare profondamente i processi decisionali aziendali ridefinendo il rapporto di lavoro, oramai superando la previsione per tramutarsi in realtà percepibile e in grado di permeare i più disparati contesti produttivi; influenzando assunzioni, valutazioni e
In un articolato provvedimento, il tribunale di Velletri è intervenuto sulla questione del riparto dell’onere della prova nell’ambito di in giudizio avente ad oggetto l’impugnativa di un licenziamento orale. Invero, il contrasto interpretativo in ordine alla parte cui spetti fornire la prova della sussistenza del licenziamento nelle controversie in cui vengano postulate
In una recente decisione, la Corte d’appello di Roma ha ribadito il principio per cui il contratto di somministrazione di mano d’opera deve essere sufficientemente dettagliato anche in relazione alle ragioni che hanno imposto il ricorso alla somministrazione: Deve, in conclusione ritenersi che ciò che il committente deve giustificare non è soltanto
La norma che regola il procedimento disciplinare a carico dei pubblici dipendenti stabilisce che il dirigente della struttura in cui il dipendente presta servizio, quando ha notizia di comportamenti punibili con taluna delle sanzioni disciplinari di cui al comma 1, primo periodo (art. 55 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “norme generali sull’ordinamento
In una recente vicenda di cui si è occupato lo studio, in collaborazione con l’ avv. Giovanni Rinaldi di Biella, il Tribunale di Biella ha statuito in via d’urgenza che il docente assunto con contratto a tempo determinato dall’amministrazione scolastica, il quale chieda la collocazione in congedo straordinario per essere
La Corte d’appello di Roma ha reso un’interessante sentenza che affronta i temi del valore probatorio della mancata contestazione dei fatti allegati dal ricorrente e dell’ambito di discrezionalità del datore di lavoro nella scelta dei lavoratori dal assoggettare a Cassa integrazione guadagni straordinaria. Sul primo argomento, la Corte afferma: «se